МЕТОДИКА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Анотація

Рассмотрена методика проведения внутреннего аудита персонала на предприятии. Выделены основные области аудита персонала: персона, процессы, структура. Предложено проведение аудита кадровых процессов по основным составляющим. Выделены основные направления кадрового аудита: анализ ресурсов, анализ затрат, анализ эффективности труда, анализ социального развития. Предложены основные этапы проведения внутреннего аудита персонала на предприятии: подготовительный этап, аудит трудового потенциала предприятия, аудит функций управления персоналом, аудит качества линейного управленческого воздействия, аудит подразделения по управлению персоналом, аудит ресурсного обеспечения управления персоналом, заключительный этап. Обоснованы основные показатели, которые целесообразно использовать на каждом этапе аудита персонала.